19年度パフォーマンスデータ(社会編)
お客様への責任
製品に関するお問い合わせ[日本]
2019年度のお問い合わせ総数は全体で減少しました。
ドラレコ普及により2018年度よりドラレコに関するお問い合わせが増加しました。
サービス店店舗数(2020年3月時点)[グローバル]
国内 | 700店 | 指定サービス店:146店 特約店:446店 指定サービス店:特約店以外:108店 |
---|---|---|
海外 | 2,290店(112ヶ国) | セントラルディストリビューター:144店 サービスディーラー:2,146店 |
各地域のサービス拠点分布(窓口数)(2020年3月時点)[グローバル]
日本 | 北米 | 中南米 | 欧州 | 中国 | アジア | オセアニア | 中近東/アフリカ |
---|---|---|---|---|---|---|---|
2,010 | 327 | 203 | 411 | 293 | 1,063 | 98 | 19 |
ダイアグステーション開設数とダイアグマイスター合格者数 [日本]
取引先様への責任
各地域の調達取引先会社数/現地調達率(2019年3月時点)[グローバル]
サステナビリティ自主点検実施状況 [グローバル] ※隔年実施
実施率:100%(注:依頼先は国内外の主要仕入先 約1,900社)
紛争鉱物調査実施状況[グローバル]
調査票回収率:100%(国内外仕入先 約5,000社)
地域社会・国際社会への責任
デンソーグループの社会貢献活動状況(2019年度)[グローバル]
社会貢献活動の拠出内訳[(株)デンソー]
活動費の内訳 | 15年度 | 16年度 | 17年度 | 18年度 | 19年度 |
---|---|---|---|---|---|
福 祉 | 7,310万円 | 7,463万円 | 7,935万円 | 1億2,030万円 | 1億3,682万円 |
5.8% | 5.88% | 6.03% | 8.65% | 11.15% |
|
青少年 育成 | 1億3,019万円 | 1億3,446万円 | 1億5,870万円 | 1億6,981万円 | 1億2,201万円 |
10.2% | 10.59% | 12.05% | 12.22% | 9.95% |
|
環境共生 | 5,153万円 | 4,655万円 | 4,849万円 | 5,695万円 | 5,183万円 |
4.1% | 3.66% | 3.68% | 4.10% | 4.23% |
|
文化芸術 | 1億5,394万円 | 1億5,997万円 | 1億5,057万円 | 4億1,750万円 | 3億7,487万円 |
12.1% | 12.59% | 11.44% | 30.04% |
30.56% |
|
地域社会 その他 |
8億6,232万円 | 8億5,459万円 | 8億7,960万円 | 6億2,537万円 | 5億4,114万円 |
67.8% | 67.28% | 66.80% | 44.99% | 44.11% |
|
合計 | 12億7,108万円 | 12億7,020万円 | 13億1,671万円 | 13億8,993万円 | 12億2,668万円 |
活動への参加状況[(株)デンソー]
制度名 | 15年度 | 16年度 | 17年度 | 18年度 | 19年度 |
---|---|---|---|---|---|
①はあとふるポイント利用者 | 9,384名 | 9,326名 | 7,961名 | 4,644名 | 終了 |
②ハートフルまつり参加者 | 4,450名 | 4,522名 | 4,677名 | 5,174名 |
2,809名 |
③スマイルゆうネット登録者 | 3,469名 | 3,479名 | 3,492名 | 3,500名 |
3,517名 |
④はあとふる基金会員 | 8,003名 | 7,917名 | 7,957名 | 7,909名 |
7,790名 |
⑤マッチングギフト申請数 | 155件 | 126件 | 140件 | 126件 |
52件 |
⑥社員ボランティア活動表彰社長表彰 | 3名 | 3名 | 2名 | 2名 |
3名 |
⑦社員ボランティア活動表彰ベストハートフル賞 | 5名 | 3名 | 5名 | 5名 |
0名 |
はあとふる基金からの支援[(株)デンソー]
支援内容 | 15年度 | 16年度 | 17年度 | 18年度 | 19年度 |
---|---|---|---|---|---|
(1)NPO等への寄付 | 29件 | 27件 | 35件 | 34件 |
21件 |
1,017万円 | 1,421万円 | 1,296万円 | 1,912万円 |
1,165万円 |
|
(2)自然災害義捐金 | 3件 | 0件 | 1件 | 2件 |
1件 |
110万円 | 0万円 | 20万円 | 60万円 |
50万円 |
|
(3)東日本大震災被災地支援 | 14件 | 15件 | 14件 | 13件 |
13件 |
2,010万円 | 2,040万円 | 2,000万円 | 1,550万円 |
1,100万円 |
社員への責任
コミュニケーションに基づく相互信頼・相互責任
地域別社員数[グローバル]
雇用の状況(社員構成)[(株)デンソー]
2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
常勤 | 40,199 | 40,170 | 40,667 | 45,978 |
45,842 |
||||||
男性 | 女性 | 35,241 | 4,958 | 35,077 | 5,093 | 35,322 | 5,345 | 39,675 | 6,303 |
39,319 |
6,523 |
非常勤 | 126 | 111 | 141 | 131 |
170 |
||||||
男性 | 女性 | 86 | 49 | 65 | 46 | 89 | 52 | 88 | 43 |
101 |
69 |
2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
一般 | 33,689 | 33,553 | 33,864 | 38,453 |
38,274 |
||||||
男性 | 女性 | 28,777 | 4,912 | 28,514 | 5,039 | 28,582 | 5,282 | 32,234 | 6,219 |
31,850 |
6,424 |
マネジメント職以上 | 6,492 | 6,597 | 6,784 | 7,507 |
7,544 |
||||||
男性 | 女性 | 6,446 | 46 | 6,543 | 54 | 6,721 | 63 | 7,423 | 84 |
7,445 |
99 |
役員【注1】 | 18 | 18 | 14 | 12 |
12 |
||||||
男性 | 女性 | 18 | 0 | 18 | 0 | 14 | 0 | 12 | 0 |
10 |
2 |
2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
全体 | 42.2歳 | 41.7歳 | 41.9歳 | 42.3歳 |
42.8歳 |
||||||
男性 | 女性 | 43.4歳 | 36.1歳 | 42.6歳 | 35.5歳 | 42.8歳 | 35.7歳 | 43.7歳 | 34.9歳 |
43.7歳 |
37.3歳 |
2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
平均勤続年数 | 21.95年 | 22.07年 | 22.14年 | 21.76年 |
21.67年 |
||||||
男性 | 女性 | 22.81年 | 15.85年 | 22.93年 | 16.18年 | 23.04年 | 16.20年 | 22.66年 | 16.07年 |
22.58年 |
16.18年 |
離職率 | 0.45% | 0.50% | 0.55% | 0.84% |
0.78% |
||||||
男性 | 女性 | 0.34% | 1.30% | 0.33% | 1.69% | 0.40% | 1.53% | 0.69% | 3.69% |
0.68% |
2.55% |
定着率 | 95.91% | 97.64% | 96.67% | 97.76% |
95.95% |
||||||
男性 | 女性 | 96.78% | 91.94% | 97.72% | 97.32% | 97.24% | 94.74% | 97.55% | 98.45% |
96.34% |
94.81% |
2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 |
---|---|---|---|---|
83.1% | 84.6% | 86.3% | 94.8% |
101.4% |
採用人数[(株)デンソー]
2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | |
---|---|---|---|---|---|
事務系総合職 (うち、キャリア採用者数) |
63 | 73 | 74 | 91 | 50 |
(6) | (7) | (16) | (33) | (1) | |
技術系総合職 (うち、キャリア採用者数) |
342 | 447 | 536 | 622 | 334 |
(78) | (151) | (202) | (206) | (19) | |
実務職 | 36 | 36 | 36 | 36 | 28 |
技能職【注1】 (うち、期間従業員からの正社員登用数) |
386 | 474 | 671 | 898 | 479 |
(108) | (169) | (295) | (427) | (138) | |
計 | 827 | 1030 | 1,317 | 1,647 | 891 |
【注1】デンソー工業学園入学者を含む
「社員満足」向上への取り組み[(株)デンソー]
社員の意識調査
-
4年に一度(直近は2014年)やる気の向上・阻害要因を職場別に調査・分析する「モチベーション・サーベイ」を実施。
福利厚生
-
選択型福利厚生制度「デンソーカフェテリアプラン」を採用(2007年~)。
(会社から社員(常勤嘱託を含む)にあらかじめポイントを付与、用意された多種多様なメニュー(旅行・食事・介護など)の中から、ポイントの範囲内で会社から補助を受けられるもの) -
保養所・独身寮・食堂などの施設新設、財産形成支援制度やグループ保険制度など。
全社運動会
-
毎年秋に、地区(製作所)毎の代表チームが全社No.1を競う「全社運動会」を開催。
2019年度時点で延べ約22,000人が参加。
人材育成
海外グループ会社の拠点長ポストに占める現地社員の割合[海外グループ]
2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 |
---|---|---|---|---|
33% | 33% | 28% | 32% |
30% |
(25人/74ポスト) | (25人/77ポスト) | (26人/92ポスト) | (26人/84ポスト) |
(25人/82ポスト) |
これまでの「技能五輪国際大会」での累計メダル獲得数[デンソーグループ]
階層別教育の充実[(株)デンソー]
めざす人材像の実現をめざし、節目ごとに求められる役割の認識をより一層促進するとともに、職場での実践を通じた役割の定着を図っています。
マネジメント職以上
事技総合職 (係長格以下)
技能職
実務職
【注】 S1:指導専門職1級 S2:指導専門職2級 S3:指導専門職3級
J1:中堅担当職1級 J2:中堅担当職2級
T1:初級担当職1級
「認定プロフェッショナル制度」認定実績[(株)デンソー]
2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | |
---|---|---|---|---|---|
人数 | 2名 | 2名 | 3名 | 3名 |
3名 |
期間社員の正社員登用実績[(株)デンソー]
2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | |
---|---|---|---|---|---|
期間社員の正社員登用人数 | 108名 | 168名 | 295名 | 427名 |
345名 |
人権尊重
人権に関わる研修受講者【注1】 [(株)デンソー]
【注1】新入社員、キャリア採用者、期間社員登用者、新任課長職
多様な人材の活躍推進
多様性の促進とワーク・ライフ・バランスの推進
多様性の促進[(株)デンソー]
2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
女性 | 4,954名 <12.3%> |
5,103名 <12.7%> |
5,345名 <13.1%> |
5,674名 <13.9%> |
6,529名 |
|
高年者(定年後再雇用者) | 1,822名 | 1,963名 | 1,869名 | 3,396名 |
3,406名 |
|
障がい者【注1】 | 594名 <2.08%> |
597名 <2.07%> |
634名 <2.18%> |
743名 <2.22%> |
774名 |
|
外国人【注2】 | 215名 | 203名 | 260名 | 286名 |
369名 |
【注1】障がい者:(株)デンソー、デンソー太陽(株)、(株)デンソーブラッサム、合計の障がい者雇用数・雇用率
【注2】外国人:(株)デンソー採用と海外グループ会社からの出向の合計
女性活躍推進
女性の新卒入社人数と女性比率【注1】[(株)デンソー]
2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
採用 | 事務系総合職 | 21名 37% |
16名 24% |
28名 48% |
24名 41% |
29名 |
技術系総合職 | 31名 12% |
49名 17% |
52名 16% |
58名 14% |
54名 |
|
技能職【注2】 | 41名 23% |
55名 28% |
69名 28% |
123名 32% |
101名 |
|
実務職 | 36名 100% |
36名 100% |
36名 100% |
29名 94% |
19名 |
|
採用全体 | 24% | 26% | 27% | 26% |
25% |
【注1】表中の(%)は、各職種の全採用者数における女性の割合
【注2】デンソー工業学園除
女性の役員・管理職数[(株)デンソー]
2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | |
---|---|---|---|---|---|
役員【注1】 | 1名 1.9% |
1名 1.9% |
1名 1.9% |
1名 1.9% |
2名 |
管理職 | 46名 0.7% |
53名 0.8% |
69名 0.9% |
86名 1.1% |
103名 |
【注1】現「執行職」以上
育児・介護休職取得者数[(株)デンソー]
2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
育児休職 | 女性 | 290名 | 256名 | 277名 | 286名 |
349名 |
男性 | 21名 | 27名 | 32名 | 45名 |
57名 |
|
介護休職 | 女性 | 3名 | 3名 | 7名 | 8名 |
9名 |
男性 | 5名 | 9名 | 8名 | 7名 |
16名 |
|
育児のための短時間勤務 | 女性 | 290名 | 316名 | 315名 | 307名 |
344名 |
男性 | 1名 | 3名 | 3名 | 2名 |
6名 |
育児支援[(株)デンソー]
介護支援[(株)デンソー]
障がい者の雇用推進
障がい者雇用率の推移[(株)デンソー]
最近の主な取り組み[(株)デンソー]
ダイバーシティの取り組みに対する外部評価[(株)デンソー]
●厚生労働省 均等・両立推進企業表彰
「均等推進企業部門」で「愛知県労働局長賞」受賞(2008年10月)
「ファミリーフレンドリー企業部門」で「厚生労働大臣優良賞受賞」受賞(2019年1月)
●厚生労働省「次世代育成支援対策推進法」に基づく「くるみんマーク」取得
(第1期:2009年・第2期2015年)
●愛知県「ファミリーフレンドリー企業」に認定(2010年11月)
●愛知県「あいち女性かがやきカンパニー」に認定(2015年7月)
●ワーキングウーマン・パワーアップ会議「女性活躍パワーアップ大賞 奨励賞」受賞(2016年2月)
●経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定(2016年3月)
女性採用の強化とキャリア形成支援を柱とした女性活躍推進と、長年にわたる障がい者雇用への取り組みが評価され、ダイバーシティ経営によって多様な人材の活躍推進に取り組み企業価値向上を果たした企業の1社として選定。安全衛生
2019年度の実績[グローバル]
2019年度は「爆発火災・重大災害防止」と「機械作動部・重量物等の“1種災害”低減」を重点に、重大災害防止診断、重大災害リスクの改善・横展開、外来工事管理強化と、“異常処置作業等での3S及びファーストタッチはデレッキ使用”の定着に取り組みました。
(株)デンソー | 国内グループ | 海外グループ | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
目標 | 実績 | 評価 | 目標 | 実績 | 評価 | 目標 | 実績 | 評価 | |
安全点 (件数) |
50 | 24 (6) |
○ | 52 | 29 (7) |
○ | 84 | 38 (10) |
○ |
休業度数率 | 0.04 | 0 | ○ | 0.06 | 0.05 | ○ | 0.1 | 0.02 | ○ |
労働災害発生率(休業度数率)[(株)デンソー]
(休業度数率=休業災害件数÷延べ労働時間×100万)
安全点(災害の大きさや種類に応じて点数化したもので低いほど良好)[デンソーグループ]
社員の健康づくり
喫煙率の推移(男性社員)
2019年度 管理者向けメンタルヘルス事例研修実績
受講者数 (受講率) |
719名 |
---|---|
研修回数 | 5回(6月2回、9月3回) |
研修時間 | 105分/回 |
ストレスチェック実施率
年度 | 2018年度 | 2019年度 |
---|---|---|
実施者数 | 44,481名 | 49,976名 |
実施率 | 97.1% | 96.5% |